仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …
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仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …
武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) 平成27年3…
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) ~改…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 55.6% 32.3年 25.4年 36.4% 100% 81.80% (月平均時間) 18…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 63.0% 35.2年 25.5年 55.0% 100% 95.0% (月平均時間) 17.…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 60.0% 32.3年 23.7年 54.5% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
「武蔵野市第六次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ~ICT(情報通信技術)を利用したまちづくり~ …
「武蔵野市第五次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ~ICT(情報通信技術)を利用したまちづくり~ …
45% 55% 1% 10% 19% 20%17% 18% 15% 18 19 20 29 30 39 40 49 50 59 60 …
令和2年3月 武蔵野市 はじめに 本市では、特定事業主の立場から、職員が生活と仕事の両立を図ることができるよう、また、…
1 国は、次世代育成支援対策推進法第7条第1項に基づき、平成 26(2014)年 11 月に、地方公共団体及び 事業主が行動計画を策定する際の指針(…
武蔵野市特定事業主行動計画 後期計画 ~よく休み、よりよく働くための働き方見直しプラン~ 平成22…
第一次前期計画・後期計画 (平成17~26年度) ページ番号1007913 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印…
第二次前期計画(平成27~令和元年度) ページ番号1007915 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印刷 …
第二次前期計画改定版(平成28年3月改訂) ページ番号1007916 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印刷 …
第二次後期計画(令和2~6年度) ページ番号1027284 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印刷 「次…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 54.7% 33.2年 26.7年 66.7% 100% 100.0% (月平均時間) 17…
【武蔵野市】等級等ごとの職員の数(令和2年4月1日現在) 1 行政職給料表(1) 人数(人) 割合 職名等 人数 (人) 人数 (人) 割合 段階…
【武蔵野市】等級等ごとの職員の数(令和3年4月1日現在) 1 行政職給料表(1) 人数(人) 割合 職名等 人数 (人) 人数 (人) 割合 段階…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 58.7% 35.4年 29.2年 63.6% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
武蔵野市職員行動指針 私たち職員の使命は、市民のために公共の課題を解決することです。 その職務行動の原点には、武蔵野市を誇りに思う気持ちがあります。 …
- 1 - 一般技術職のあり方について(令和3年度改正) 1 策定の背景 (1) これまでの取組 本市においては、平成25年12月に「…
今後の一般技術職のあり方について(基本方針) ページ番号1036070 掲載日 2022年3月14日 印刷 大きな文字で印刷 …
【武蔵野市】等級等ごとの職員の数(令和4年4月1日現在) 1 行政職給料表(1) 人数(人) 割合 職名等 人数 (人) 人数 (人) 割合 段階…