仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …
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仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …
武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) 平成27年3…
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) ~改…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 55.6% 32.3年 25.4年 36.4% 100% 81.80% (月平均時間) 18…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 63.0% 35.2年 25.5年 55.0% 100% 95.0% (月平均時間) 17.…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 60.0% 32.3年 23.7年 54.5% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
「武蔵野市第六次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ~ICT(情報通信技術)を利用したまちづくり~ …
「武蔵野市第五次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ~ICT(情報通信技術)を利用したまちづくり~ …
45% 55% 1% 10% 19% 20%17% 18% 15% 18 19 20 29 30 39 40 49 50 59 60 …
令和2年3月 武蔵野市 はじめに 本市では、特定事業主の立場から、職員が生活と仕事の両立を図ることができるよう、また、…
1 国は、次世代育成支援対策推進法第7条第1項に基づき、平成 26(2014)年 11 月に、地方公共団体及び 事業主が行動計画を策定する際の指針(…
武蔵野市特定事業主行動計画 後期計画 ~よく休み、よりよく働くための働き方見直しプラン~ 平成22…
第一次前期計画・後期計画 (平成17~26年度) ページ番号1007913 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印…