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仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …

武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 （平成２７年４月～平成３２年３月） 平成２７年３…

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 （平成２７年４月～平成３２年３月） ～改…

男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 55.6％ 32.3年 25.4年 36.4％ 100% 81.80% （月平均時間） 18…

男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 63.0% 35.2年 25.5年 55.0% 100% 95.0% （月平均時間） 17.…

男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 60.0% 32.3年 23.7年 54.5% 100% 100.0% （月平均時間） 16…

「武蔵野市第六次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ～ＩＣＴ（情報通信技術）を利用したまちづくり～ …

武蔵野市 第六次総合情報化基本計画 （令和２年度～４年度） …

武蔵野市 第五次総合情報化基本計画 （平成 29年度～31年度） …

「武蔵野市第五次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ～ＩＣＴ（情報通信技術）を利用したまちづくり～ …

武蔵野市 第四次総合情報化基本計画 （平成 26年度～28年度） …

45% 55% 1% 10% 19% 20%17% 18% 15% 18 19 20 29 30 39 40 49 50 59 60 …

武蔵野市 第三次総合情報化基本計画 （平成 23 年度～25 年度） …

武蔵野市 第二次総合情報化基本計画 平成２０年度～２２年度 …

令和２年３月 武蔵野市 はじめに 本市では、特定事業主の立場から、職員が生活と仕事の両立を図ることができるよう、また、…

1 国は、次世代育成支援対策推進法第７条第１項に基づき、平成 26（2014）年 11 月に、地方公共団体及び 事業主が行動計画を策定する際の指針（…

武蔵野市特定事業主行動計画 後期計画 ～よく休み、よりよく働くための働き方見直しプラン～ 平成２２…

令和元年度 処理状況 公益通報の処理状況 （件） 受付件数 受理件数 調査の実施 是正措置の実施 令和元…

男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 54.7% 33.2年 26.7年 66.7% 100% 100.0% （月平均時間） 17…

【武蔵野市】等級等ごとの職員の数（令和２年４月１日現在） １ 行政職給料表（１） 人数（人） 割合 職名等 人数 （人） 人数 （人） 割合 段階…