資料4 武蔵野市庁内印刷室機器構成(現状)及び使用用紙(現状) 1 武蔵野市庁内印刷室機器構成(現状) 印刷機 ゼロックス社製…
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資料4 武蔵野市庁内印刷室機器構成(現状)及び使用用紙(現状) 1 武蔵野市庁内印刷室機器構成(現状) 印刷機 ゼロックス社製…
資料 10 企画提案書及び価格提案表記載項目 【企画提案書】 企画提案書の記載項目は、次のとおりとする。企画提案書の様…
武蔵野市庁内印刷室運営企画プロポーザル実施要領 1 方針 現在の武蔵野市庁内印刷室(以下「庁内印刷室」という。)の運営状況 に最適な印…
審理員となるべき者の名簿 令和5年4月1日現在 行政不服審査法第17条の規定により、審理員となるべき者の名簿を公開する。 武蔵野市では、下記の職にある者の中…
武蔵野市 第七次総合情報化基本計画 (令和5年度から7年度まで) 【概要版】 ■ 計画の位置付け ・ 本計画は、「市町村官民データ活用推進計画」と位置…
武 蔵 野 市 令和5年3月 武蔵野市 第七次総合情報化基本計画 (令和5年度から7年度まで) 目次 第1章 本計画の位置付け ....…
- 1 - 武蔵野市保健師育成基本方針(令和5年度改訂) 1 策定の背景 (1) これまでの取組 本市においては、平成25年12月に「…
配点 富士フイルムビジネスイノベー ションジャパン株式会社 価格点(A) 100 100 技術点(B) 400 328.8 総合評価点(A)+(B) …
№ 該当ページ 質問 回答 1 実施要領 18 委託契約の再委託について あらかじめ市の承諾を受けた場合、再委託は可能と認識してお りますが、いつまで…
【武蔵野市】等級等ごとの職員の数(令和3年4月1日現在) 1 行政職給料表(1) 人数(人) 割合 職名等 人数 (人) 人数 (人) 割合 段階…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 58.7% 35.4年 29.2年 63.6% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
武蔵野市職員行動指針 私たち職員の使命は、市民のために公共の課題を解決することです。 その職務行動の原点には、武蔵野市を誇りに思う気持ちがあります。 …
- 1 - 一般技術職のあり方について(令和3年度改正) 1 策定の背景 (1) これまでの取組 本市においては、平成25年12月に「…
【武蔵野市】等級等ごとの職員の数(令和4年4月1日現在) 1 行政職給料表(1) 人数(人) 割合 職名等 人数 (人) 人数 (人) 割合 段階…
行動計画に基づく取組みの実施状況について ページ番号1013856 印刷 大きな文字で印刷 令和4年度の実施状況につ…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 54.7% 33.2年 26.7年 66.7% 100% 100.0% (月平均時間) 17…
【武蔵野市】等級等ごとの職員の数(令和2年4月1日現在) 1 行政職給料表(1) 人数(人) 割合 職名等 人数 (人) 人数 (人) 割合 段階…
武蔵野市特定事業主行動計画について ページ番号1013864 印刷 大きな文字で印刷 第二次後期計画(令和2~6年度…
1 国は、次世代育成支援対策推進法第7条第1項に基づき、平成 26(2014)年 11 月に、地方公共団体及び 事業主が行動計画を策定する際の指針(…
令和2年3月 武蔵野市 はじめに 本市では、特定事業主の立場から、職員が生活と仕事の両立を図ることができるよう、また、…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 60.0% 32.3年 23.7年 54.5% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 63.0% 35.2年 25.5年 55.0% 100% 95.0% (月平均時間) 17.…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 55.6% 32.3年 25.4年 36.4% 100% 81.80% (月平均時間) 18…
「武蔵野市第六次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ~ICT(情報通信技術)を利用したまちづくり~ …
「武蔵野市第五次総合情報化基本計画」策定に あたっての市民アンケート結果 ~ICT(情報通信技術)を利用したまちづくり~ …
45% 55% 1% 10% 19% 20%17% 18% 15% 18 19 20 29 30 39 40 49 50 59 60 …
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) ~改…
武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) 平成27年3…
武蔵野市特定事業主行動計画 後期計画 ~よく休み、よりよく働くための働き方見直しプラン~ 平成22…
仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …