本文へ

男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 58.7% 35.4年 29.2年 63.6% 100% 100.0% （月平均時間） 16…

令和２年度 処理状況 公益通報の処理状況 （件） 受付件数 受理件数 調査の実施 是正措置の実施 令和２…

令和２年度 処理状況 審査請求の処理状況 （件） 受付 取下げ 裁決 令和２年度 ３ １（１） ２（２） …

武蔵野市職員行動指針 　私たち職員の使命は、市民のために公共の課題を解決することです。 その職務行動の原点には、武蔵野市を誇りに思う気持ちがあります。 　…

武蔵野市 自治体ＤＸに関する全体方針 令和４年２月 武蔵野…

武蔵野市公衆無線ＬＡＮ設置運用基本方針 総務部情報管理…

- 1 - 一般技術職のあり方について（令和３年度改正） １ 策定の背景 (１) これまでの取組 本市においては、平成25年12月に「…

【武蔵野市】等級等ごとの職員の数（令和４年４月１日現在） １ 行政職給料表（１） 人数（人） 割合 職名等 人数 （人） 人数 （人） 割合 段階…

行動計画に基づく取組みの実施状況について ページ番号1013856　 印刷　大きな文字で印刷 令和4年度の実施状況につ…

男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 54.7% 33.2年 26.7年 66.7% 100% 100.0% （月平均時間） 17…

令和元年度 処理状況 公益通報の処理状況 （件） 受付件数 受理件数 調査の実施 是正措置の実施 令和元…

【武蔵野市】等級等ごとの職員の数（令和２年４月１日現在） １ 行政職給料表（１） 人数（人） 割合 職名等 人数 （人） 人数 （人） 割合 段階…

0 武蔵野市人材育成基本方針 2020 ～人材育成と組織のミッションを達成するための人事制度～ 令 和 ２ 年…

行政不服審査制度 ページ番号1029356　 印刷　大きな文字で印刷 行政不服審査制度の概要 審査請求の方法…

イベント(人事課) ページ番号1011858　 印刷　大きな文字で印刷

第８次職員定数適正化計画 （令和３年度～令和６年度） 令和３年３月 …

武蔵野市特定事業主行動計画について ページ番号1013864　 印刷　大きな文字で印刷 第二次後期計画(令和2～6年度…

【武蔵野市】等級等ごとの職員の数（令和３年４月１日現在） １ 行政職給料表（１） 人数（人） 割合 職名等 人数 （人） 人数 （人） 割合 段階…

1 国は、次世代育成支援対策推進法第７条第１項に基づき、平成 26（2014）年 11 月に、地方公共団体及び 事業主が行動計画を策定する際の指針（…

令和２年３月 武蔵野市 はじめに 本市では、特定事業主の立場から、職員が生活と仕事の両立を図ることができるよう、また、…