女性の職業選択に資する情報の公表について ページ番号1013873 更新日 2024年8月22日 印刷 大きな文字で印刷 …
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女性の職業選択に資する情報の公表について ページ番号1013873 更新日 2024年8月22日 印刷 大きな文字で印刷 …
令和5年度の実施状況について ページ番号1044423 更新日 2024年8月22日 印刷 大きな文字で印刷 1.育児休…
女性の職業選択に資する情報 ※1 令和 5年度(年度) ※2 …
第二次後期計画(令和2~6年度) ページ番号1027284 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印刷 「次…
第二次前期計画改定版(平成28年3月改訂) ページ番号1007916 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印刷 …
第二次前期計画(平成27~令和元年度) ページ番号1007915 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印刷 …
第一次前期計画・後期計画 (平成17~26年度) ページ番号1007913 更新日 2020年3月26日 印刷 大きな文字で印…
女性の職業選択に資する情報 ※1 令和 4年度(年度) ※2 …
行動計画に基づく取組みの実施状況について ページ番号1013856 印刷 大きな文字で印刷 女性活躍推進法第19条に基づく取…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 71.9% 29.9年 30.8年 68.4% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 58.7% 35.4年 29.2年 63.6% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
1 国は、次世代育成支援対策推進法第7条第1項に基づき、平成 26(2014)年 11 月に、地方公共団体及び 事業主が行動計画を策定する際の指針(…
令和2年3月 武蔵野市 はじめに 本市では、特定事業主の立場から、職員が生活と仕事の両立を図ることができるよう、また、…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 54.7% 33.2年 26.7年 66.7% 100% 100.0% (月平均時間) 17…
男性 女性 男性 女性 部課長職 課長補佐 級 係長級 60.0% 32.3年 23.7年 54.5% 100% 100.0% (月平均時間) 16…
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく 武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) ~改…
武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画 (平成27年4月~平成32年3月) 平成27年3…
武蔵野市特定事業主行動計画 後期計画 ~よく休み、よりよく働くための働き方見直しプラン~ 平成22…
仕事と子育ての両立に向けて 次世代育成支援 武蔵野市特定事業主行動計画 …
武蔵野市特定事業主行動計画について ページ番号1013864 印刷 大きな文字で印刷 第二次後期計画(令和2~6年度…